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【动态】瞄准城市党建新发展激活基层治理新动

发表时间:2021-09-26

  原标题:【动态】瞄准城市党建新发展,激活基层治理新动能,路南区“三步走”构建社区工作者职业体系

  2020年7月以来,唐山市路南区党委、政府严格落实省、市政策文件要求,瞄准城市党建创新发展新阶段,聚焦城市治理新形势新目标,聚力街道社区党组织“抓党建、抓治理、抓服务”主责主业,聚向社区工作者工作有劲头有奔头,集中多方力量全速推进社区工作者职业体系建设,形成了政策支持有劲、薪酬保障有力、管理方式有序的良好局面,717名第一批参照员额制管理的社区工作者待遇已经全部落实到位。

  第一步精细研判,整体布局。《河北省社区工作者管理办法(试行)》(冀组字〔2020〕9号)印发以来,路南区委高度重视、总揽全局,迅速组织对全区社区工作人员现状进行了深入调研和全面摸排,发现社区工作者队伍建设存在人员类别构成不统一、档案资料不规范、待遇保障不到位等突出问题,队伍不稳、晋升不畅、动力不足、职业感不强等状况逐步显现。

  第二步靶向施力,全速推进。针对上述问题,唐山市路南区委组织部牵头抓总、精准施策,区民政局、人社局、财政局及各街道(乡)协同落实、共同发力,保障了社区工作者职业体系建设工作有序推进。

  第三步应纳尽纳,完善管理。截至今年4月15日社区“两委”换届圆满完成,路南区符合员额制管理条件的社区工作人员共计753人,因退休、辞职等原因9人不在本次薪酬调整范围。路南区先行完成第一批次通过档案审核、联合审查的717名在岗社区工作人员的员额纳入工作,最大程度提升社区工作者工作积极性和生活幸福感。全面构建考核机制,制定管理考核办法,完善“选、育、管、用”全链条管理体系。

  唐山市路南区将社区工作者职业体系建设工作作为加强和改进城市基层党建、健全党组织领导下的基层治理体系、开展“我为群众办实事”实践活动和“三基”建设年活动的重要举措,为充分调动社区工作者积极性、主动性、创造性,推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供了有力的人才支持,为践行全区“12358”工作思路,服务党建引领社会治理发展大局打下了坚实基础,为实现“经济强区、幸福路南”目标奠定了基层力量。